北京联合大学创建于1985年，是一所集经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等多学科协调进步的综合性大学，也是北京最大的市属综合性大学，是北京重点建设的高水平应用型大学和北京应用型人才培养的要紧基地。

学校拥有北京高精尖学科2个、北京新兴交叉学科平台1个;有考古学、文物2个博士学位授权点，硕士授权学科点29个;有本科专业75个，国家级一流本科专业建设点12个，国家级特点专业5个，国家级综合改革试点专业1个;市级特点专业7个，市级综合改革试点专业3个，市级一流本科专业建设点22个;近20个本科专业进入全国排名前20%。

依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》等文件精神，结合我校工作实质，现将2025年公开招聘员工有关事情公告如下：

1、基本条件

具备中国国籍，拥护中共的领导，坚持社会主义办学方向，热爱党的教育事业。

身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具备好的道德品质和团队合作精神。

拥有履行面试职位所需的学科专业背景、业务常识和实质工作能力;职位需要专业条件为最高学历所学专业，须为主修专业;获得的毕业证书与学位证书专业名字须一致，颁发学校名字须一致。

符合北京落户政策需要，或人事档案在京且具备北京常住户口的职员。

其他条件和需要

1.国内应届毕业生

普通高等学校2025年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，列入国家统一招生计划，培养方法不是定向和委托培养，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动关系、未缴纳职工社会保险。

非京生源毕业生应符合进京落户的条件和需要，硕士研究生年龄需要为1995年1月1日之后出生;博士研究生年龄需要为1990年1月1日之后出生。

2.留学回国毕业生

应具备一年及以上国外教育历程且毕业回国三年内第一次就业。非京生源毕业生应符合进京落户的条件和需要。

3.非应届毕业生

参加本次招聘须经所在单位赞同，并具备北京常住户口，其中面试教师岗的职员应具备副高及以上专业技术职务。

博士后出站职员，应达到设站单位出站需要，获得博士后证书并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和需要。

年龄应为40周岁及以下。

4.各类职员须在学校规定的时间前报到入职，具体时间依据工作实质另行公告。特殊状况经个人申请、学校赞同，可适合延长。

5.面试职员需同意跨校区工作。

6.符合回避规范的有关规定。

2、招聘人数

本次招聘各类职位21人，其中教师职位12人，管理职位3人，辅导员职位6人，有关信息请参见附件。

3、报名日期

自公告发布之日起至2025年8月7日中午12时止。

4、报名方法

面试者请访问北京联合大学招聘系统在线注册，按规定模板填写个人简历信息并填写面试职位。本次招聘一律通过学校招聘系统进行填报，不同意纸质或其他途径报名。

每位面试者限报一个职位，面试者应如实填写信息以备资格审察，所填信息需要真实、完整、准确。只完成注册，未填写面试职位具体信息者为无效面试。

5、招聘程序

资格审察

报名日期截止后，学校依据招聘条件和职位需要对面试者提交的报名信息、材料进行审察。面试者应按需要，如实填报个人信息，个人教育、工作历程时间需要连续。凡填报信息不全而影响条件认定的，视为资格审核不通过。凡未如实填报，一经查出立即取消资格。

视频陈述

通过资格审察的职员将收到公告邮件，须根据邮件需要提交陈述视频。陈述视频需要为完整的一条，面试者本人正面明确出镜，视频内容包含但不限于专业背景、研究方向、学术历程、工作历程、专长喜好、面试优势等，视频文件大小低于50M，时长低于3分钟，以用人部门+招聘职位+名字命名，存储格式为.mp4。

陈述视频将作为初选的要紧依据，凡提交的视频材料不符合上述需要的，视为无效材料，不予受理。但凡未在邮件公告规定的时间内提交的，视为自动舍弃面试。

初选

学校依据招聘条件、职位需要及面试者提交的视频陈述材料，择优确定各职位进入下一环节的职员，其中教师职位和管理职位根据1:10的比率，辅导员职位根据1:15的比率，不足的以实质人数为准。进入下一环节的职员名单在学校官方网站-人才招聘栏中 公布。

笔试及教育教学能力测试

1.笔试

学校委托第三方考试服务机构对面试者组织笔试，笔试合格成绩为60分。

面试管理职位和辅导员职位的职员按笔试成绩由高到低排序，根据1:3的比率确定进入面试环节的人选。

面试教师职位笔试合格的职员进入教育教学能力测试环节。

2.教育教学能力测试

各教学单位对通过笔试的教师职位面试职员组织拓展教育教学能力测试，不合格者终止后续面试环节。教育教学能力测试结果按成绩由高到低排序，根据1:3的比率确定进入面试环节的人选。

进入面试环节的职员名单在学校官方网站-人才招聘栏中 公布。

面试、心理健康测试

1.面试

面试环节由学校人事处组织专家拓展，以结构化和半结构化相结合的方法进行，具体安排另行公告。

2.心理健康测试

心理健康测试和面试同步进行。面试者在进入面试考场之前需完成心理健康测试，具体需要另行公告。

准入审察、体检

1.校人事处对面试者进行准入审察，不合格者取消面试资格。

2.面试者须在本市卫生健康行政部门登记拓展健康体检的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检不合格者取消面试资格。

确定拟聘人选

教师职位根据面试成绩由高到低排序;管理职位和辅导员职位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%确定最后成绩，由高到低排序。

学校依据上述程序的结果和职位匹配度对符合条件人选进行研究审议，择优确定拟聘人选。

政审及阅档

学校对拟聘人选进行政审并查阅个人档案，凡个人档案存在记载出过生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、历程、身份等三龄两历一身份信息等要紧材料紧急失实或篡改造假与违法违纪问题的，将不予聘用。

公示

拟聘职员名单将在学校官方网站-人才招聘栏公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

办理入职手续

拟聘人选应根据我校规定的时限及需要配合办理入职手续，未能根据规定时限和需要完成的，取消聘用资格。

6、其他说明

资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试者须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。凡与报名要求不符或提供不真实信息、隐瞒信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的所有后果。

本次招聘公告发布的招聘职位聘用职员均为事业编制，待遇按国家、北京和学校有关规定实行。

非京生源应届毕业生的落户事宜，学校将依据上级下达状况统筹安排，审批程序根据北京有关政策实行。

学校依据发布的招聘职位及拟聘人选实质状况，由校党委常委会审议确定聘用职位等级。

在招聘过程的各阶段将以学校官方网站公告为准，请面试者准时关注。面试者应注意准时查询邮箱，维持手机通讯畅通。面试过程中面试者提交有关材料不予退还。因未准时关注官方网站公告的，后果由本人负责。

7、联系方法

各招聘职位具体条件及咨询、联系方法详见附件。

本公告的最后讲解权归北京联合大学所有。

附件：北京联合大学2025年公开招聘职位表

北京联合大学

2025年7月28日

附件:

1.北京联合大学2025年公开招聘职位表（第二批）